Cándido Mercedes expone sobre la educación del cuarto nivel
Especialista sugiere a empresas invertir más en capacitación para elevar productividad
SAN
SAN
PEDRO DE MACORÍS.- El especialista en gestión de talento humano,
profesor Cándido Mercedes, exhortó al sector empresarial del país a
invertir más en la capacitación de su personal, y aseguró que los
recursos destinados a la educación significan más capital y un mayor
rendimiento de la inversión.
“La
educación construye un capital humano del mismo modo que un
fertilizante logra el desarrollo de las plantas”, explicó Mercedes
durante su conferencia magistral “Educación de Cuarto Nivel: una puerta
al presente como respuesta perfecta a las exigencias laborales”,
actividad presentada en el Hotel Macorix con los auspicios de la
Universidad Central del Este (UCE).
El
coordinador de las maestrías de recursos humanos de la UCE resaltó que
el cuarto nivel contribuye a formar personas más proactivas, más
comprometidas y con mayores niveles de competencia para asumir sus
responsabilidades en la empresa.
“La
crisis que vivimos hoy no es de muerte y fin, sino de nacimiento: el
nacimiento de un nuevo mundo, de un nuevo orden y de una nueva era, el
nacimiento de una nueva forma de relacionarnos basada en sólidos
valores compartidos.
Sostuvo
que los cambios en el ámbito educativo se expresan también en cambios
del ambiente del mercado, cambios tecnológicos, cambios en los
requerimientos competitivos y cambios de las organizaciones.
Apuntó
que la educación de cuarto nivel “constituye una oportunidad
irrepetible para responder a lo desconocido con sentido ético y
responsabilidad social, abriendo los espíritus y las mentas a la magia
de la creatividad, dentro de la incertidumbre y las débiles señales en
lo nuevo, oyendo lo inaudible y viendo lo invisible”.
“Estamos
en el tiempo de revalorización y rescate de la importancia de la
verdadera naturaleza del individuo. Es el tiempo para intentar
comprender, actuar y comenzar a construir aquello que inexorablemente
vendrá”, apuntó el experto.
La
presentación de Mercedes fue dirigida a decenas de gerentes y
responsables de recursos humanos de empresas de la Región Este y del
Distrito Nacional, como parte de las actividades extracurriculares de la
Universidad Central del Este.
El conferencista ostenta una maestría
en Alta Gerencia y es especialista en Gestión del Talento Humano,
Sociología Organizacional, Desarrollo Organizacional y Gerencia Social.
Se desempeña como Consultor e Instructor Gerencial y es Coordinador
de las Maestrías en Administración y Recursos Humanos de la UCE.
